郵政招聘分為校園聯合招聘(一般是秋季招聘)和春季招聘。
(一)校園招聘
1.招聘時間:
年份 | 公告發出時間 | 簡歷投遞時間 | 筆試時間 | 面試時間 |
2018 | 2017年11月01日 | 截止2017年11月18日 | 2017年12月16日 | 2017年12月18日-19日 |
2019 | 2018年9月29日 | 截止2018年10月28日 | 2018年11月11日 | 各地市自行組織 |
2020 | 2019年9月11日 | 截止2019年10月11日 | 2019年10月27日 | 各地市自行組織 |
2.筆試考情
筆試形式:機考
筆試時間:150分鐘
筆試內容:職業能力測試+專業能力測驗
(1)職業能力測試:共95道題
考查內容包含言語理解、數字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識、時政、英語。
(2)專業能力測驗:單選題,共30道題。
考查內容包含經濟學、金融學、會計學、計算機。
3.面試考情
面試形式:郵政招聘中,由各單位自行組織面試,面試形式各不相同。包括結構化面試、無領導小組討論和半結構化面試。
省份 | 面試形式 |
安徽、廣東、江蘇 | 半結構化 |
北京、廣西、河南、吉林、四川、浙江 | 無領導小組討論+半結構化 |
黑龍江 | 結構化 |
寧夏 | 自我介紹+提問問題 |
陜西 | 一面:無領導小組討論+半結構化 二面:半結構化 |
重慶 | 一面:無領導小組討論 二面:半結構化 |
面試內容:
面試主要測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配度。
綜合素質從參加測試面試人員的個人形象、語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、溝通能力、團隊精神、心理素質等方面進行評價。
崗位匹配度從參加測試面試人員的求職意愿、教育經歷、生活背景和用人單位崗位需求滿足情況等方面進行評價。
(二)春季招聘
中國郵政春季招聘分地市進行,每個地市的招聘條件、招聘流程和時間各不相同。
1.筆試考情
由于各地區自主招聘,因此筆試題目完全不同,從題型、題量、科目分配上均有明顯區別。有的省份只考查行政職業能力測試,有的省份增加寫作,也有的省份增加專業知識。
(1)2019年安徽分公司春季招聘
筆試時間:150分鐘
筆試分數:150分
筆試內容:行政職業能力測試、寫作、市場營銷專業知識
(2)2019年重慶分公司春季招聘
筆試時間:120分鐘
筆試分數:100分
筆試內容:行政職業能力測試。
2.面試考情
面試形式:各單位自行組織面試,面試形式包括結構化面試、無領導小組討論和半結構化面試。