備案制是事業編改革之后，對事業編崗位的新稱呼。在事業編改革前，考上了事業編崗位，這個編制就屬于個人，即使考上了醫院今后不想在這里干了，去其他醫院也能帶著編制走，但是這種情況下，醫院基本是不會放人的，因為離職后就相當于醫院損失了一個編制崗。
改革之后，實行備案制或者控制人員總量，編制在崗不在人?？忌狭酸t院的崗位，享受事業編待遇，不想在這個醫院干了，醫院也能放你走，但是帶不走編制。備案制或者控制人員總量給予人才足夠的流動自由，同時保全了醫院的編制數量。
備案制和事業編、合同工有什么區別?待遇怎么樣呢?
具體區別
1、穩定性不同
備案制和事業編一樣，意味你擁有一份非常穩定的工作，除非違法，否則一般都不會被解聘。
合同制就不一樣了，醫院不用你了可以解除勞動合同
2、保險不同
備案制和事業編享受的工資待遇都是按照人社部門規定的標準來計發，可享受五險二金(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業年金)的社會保障。
合同工按照醫院自己規定，有些三級以下的醫院都不給保險。
3、待遇不同
備案制就是將原來合同工的待遇提高，但又不是“鐵飯碗”。只是醫院和醫生互相選擇的范圍更大些，合同到期，醫院與醫生可以續簽，也可以不簽，使得醫生自由執業的可能性更大。
綜上，備案制編制其實是介于編制及合同制之間的一種用工形式，是公益二類事業單位一種創新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，可以理解為新的一種編制，就是浮動編制。
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